O termo “justa Causa” gera medo em empregador e empregadores, pois é um termo que nos remete a uma situação extrema que prejudica ambos os lados. Porém, vamos entender o que é e quando deve e pode ser usado esta ferramenta.

Pela lei trabalhista, nos municípios em que não haja lei determinando que o carnaval ou qualquer outro dia comemorativo por tradição seja feriado

O novo cenário referente ao mercado de trabalho tem como aposta por parte de especialistas a adesão ao modelo híbrido, ou seja, que une o remoto ao físico.

O Carnaval já foi cancelado nos estados da Bahia, Pernambuco, Alagoas, de Minas Gerais, Maranhão, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.

A Previdência Social é responsável por assegurar benefícios aos contribuintes, que podem variar entre homens e mulheres.